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Consulenza del lavoro, per gestire il personale con serenità.

Lo Studio gestisce per le imprese del territorio l'intero ciclo del rapporto di lavoro: dall'assunzione all'elaborazione dei cedolini, dagli adempimenti contributivi alla conformità normativa.

Dott. Andrea Galletto — Dottore Commercialista e Revisore Legale, iscritto all'ODCEC di Venezia (Sez. A n. 504). Studio attivo dal 1993, primo colloquio gratuito e senza impegno.

Gestione di documenti e adempimenti del personale nello Studio Galletto
Area III — Consulenza del Lavoro
A chi si rivolge

Il personale gestito,
i pensieri in meno.

Gestire i dipendenti significa muoversi tra cedolini, contributi, contratti collettivi e scadenze che non ammettono errori. Lo Studio si occupa di tutto questo, così che il datore di lavoro possa concentrarsi sulla propria attività con la certezza di essere in regola.

Ogni adempimento è seguito con precisione e nei tempi previsti, dall'assunzione alla cessazione del rapporto.

Artigiani e ditte individuali
Primo inserimento di personale e gestione di pochi dipendenti.
Imprese e società
Amministrazione del personale, costo del lavoro e contrattazione.
Studi e attività in crescita
Nuove assunzioni, trasformazioni di contratto e gestione di situazioni particolari.
Cosa comprende

I servizi di consulenza del lavoro.

Dall'assunzione alla busta paga, fino alla gestione di ogni adempimento contributivo e normativo.

I.

Elaborazione cedolini paga

Calcolo mensile delle buste paga, prospetti contabili per la registrazione del costo e Certificazione Unica.

II.

Amministrazione del personale

Assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, con tutte le comunicazioni obbligatorie agli enti.

III.

Costo del lavoro e CCNL

Corretto inquadramento contrattuale, simulazioni di costo dei dipendenti e applicazione dei contratti collettivi.

IV.

Adempimenti contributivi

Gestione dei rapporti con INPS e INAIL, autoliquidazione, modelli F24 e versamenti contributivi.

V.

Ammortizzatori sociali

Gestione di cassa integrazione, fondi di integrazione salariale, NASpI, congedi e maternità.

VI.

Consulenza giuslavoristica

Supporto nella gestione di vertenze, provvedimenti disciplinari e conciliazioni in sede protetta.

VII.

Sicurezza sul lavoro

Coordinamento degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 con le figure preposte alla sicurezza aziendale.

VIII.

Welfare e premi di risultato

Impostazione di piani di welfare aziendale e premi di produttività, con i relativi vantaggi fiscali e contributivi.

Perché lo Studio

Precisione, puntualità,
nessuna sorpresa.

i.

Scadenze sotto controllo

Cedolini, versamenti e comunicazioni gestiti con anticipo e nei termini, per evitare sanzioni e ritardi.

ii.

Integrazione con la contabilità

Il costo del lavoro confluisce direttamente nella gestione fiscale e contabile dell'impresa, senza passaggi tra più consulenti.

iii.

Risposte chiare

Per ogni dubbio su contratti, costi o adempimenti il datore di lavoro trova un referente diretto e competente.

Domande frequenti

Sulla
consulenza del lavoro.

Le risposte alle richieste più comuni dei datori di lavoro. Per ogni altra domanda è possibile contattarci direttamente.

Contattaci
Lo Studio segue l'intero iter: individuazione del CCNL e dell'inquadramento corretti, simulazione del costo complessivo, predisposizione del contratto e comunicazione obbligatoria di assunzione prima dell'inizio del rapporto. Il datore di lavoro riceve un quadro chiaro dei costi prima di ogni decisione.
Il costo aziendale di un dipendente va ben oltre lo stipendio netto: comprende contributi a carico del datore, TFR, oneri assicurativi e tredicesima. Lo Studio elabora una simulazione completa del costo annuo, così da poter valutare l'assunzione con dati realistici.
Sì. La gestione del personale è integrata con la consulenza fiscale e aziendale: un unico interlocutore segue cedolini, contributi, adempimenti e bilancio. Questo riduce gli errori di allineamento e semplifica la gestione complessiva dell'impresa.
Lo Studio assiste il datore di lavoro nella corretta gestione dei provvedimenti disciplinari e delle cessazioni, verificando il rispetto delle procedure previste dalla legge e dal CCNL e supportando, ove necessario, le conciliazioni in sede protetta per ridurre il rischio di contenzioso.
Le altre aree

Un servizio integrato.

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la gestione del personale.

Un primo colloquio gratuito e senza impegno per valutare le sue esigenze. Risposta garantita entro 24 ore lavorative.